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(中央社記者游凱翔新竹市26日電)新竹市政府啟動獵才計劃,首開先例在國內四大人力銀行網站「徵才」,希望能徵召更多專業人士,讓新竹市政「加速前進」。 新竹市長林智堅於去年12月25日就職日當天宣布,新竹市府將啟動「汰弱留強機制」,並檢討現行人力運作,一方面必須吸引更多人才加入市政團隊,另一方面也需汰弱留強,減輕財政負擔、提升市政品質。 為此,新竹市政府人事處長陳旻今天表示,新竹市府日前啟動人力活化專案,根據約聘雇人員的工作考核、經費效益、專業度完成綜合考量後,決定3月起不續聘65人,其中半數的缺額將透過「統一招考」方式回補;另外半數的缺額經評估後,決定暫時不補。 陳旻說,市府這次招考計畫,除了上傳政府體系的市府網站、人事行政總處網站徵才外,今年「首開先例」,將應徵資訊上傳至國內四大人力銀行網站「104」、「1111」、「518」及「yes123」,為了能爭取到不同領域的專業人士,替新竹市政注入活水。1040226


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