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（中央社記者游凱翔新竹市26日電）新竹市政府啟動獵才計劃，首開先例在國內四大人力銀行網站「徵才」，希望能徵召更多專業人士，讓新竹市政「加速前進」。 新竹市長林智堅於去年12月25日就職日當天宣布，新竹市府將啟動「汰弱留強機制」，並檢討現行人力運作，一方面必須吸引更多人才加入市政團隊，另一方面也需汰弱留強，減輕財政負擔、提升市政品質。 為此，新竹市政府人事處長陳旻今天表示，新竹市府日前啟動人力活化專案，根據約聘雇人員的工作考核、經費效益、專業度完成綜合考量後，決定3月起不續聘65人，其中半數的缺額將透過「統一招考」方式回補；另外半數的缺額經評估後，決定暫時不補。 陳旻說，市府這次招考計畫，除了上傳政府體系的市府網站、人事行政總處網站徵才外，今年「首開先例」，將應徵資訊上傳至國內四大人力銀行網站「104」、「1111」、「518」及「yes123」，為了能爭取到不同領域的專業人士，替新竹市政注入活水。1040226

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